《强积金》调查：八成打工仔忧虑退休储备不足，逾半从未审视组合

　　《环富通基金频道２２日专讯》强积金计划在港推行逾十年，但有调查指出，八成在职人士
仍未就退休生活作好充分准备。宏利人寿保险（国际）委托尼尔森就本港雇员对退休筹划与投资
的态度和取向进行调查，发现当中受访者８１％忧虑其退休储备不足以应付退休后持续上涨的生
活费用；另有２２％受访者表示有认真考虑部署退休，但并无采取实际行动。
　　是次调查于去年进行，成功访问了１００８名「打工仔」，年龄均介乎２０至５４岁。少于
４０％的受访者表示已着手筹划退休大计，但他们开始筹划的平均年龄为４３岁。若以调查中受
访者表示预计６０岁退休计算，他们仅有１７年时间累积退休所需储备。
　　调查显示，逾半受访者从未审视或调整其强积金投资组合，而另有４５％的受访者表示无暇
兼顾或无此习惯。调查发现强积金管理意识偏低，其中一个主要原因在于雇员对如何管理其强积
金投资组合认知不足，反映在职人士生活忙碌，希望物色信誉昭著的强积金服务供应商，透过不
同渠道为其提供深受信赖的专业服务，并提供不同的通讯途径以助双方进行快捷而有效率的沟通
。
　　３８％受访者认同「目标日期基金」的作用，显示不少强积金计划成员都属意简单的强积金
投资方案。于有兴趣检视其强积金组合的受访者中，近７２％认为目标日期基金具有吸引力；而
于无暇检视其强积金组合的成员中，亦有３４％的受访者认同目标日期基金的作用。
　　宏利香港雇员福利业务部副总裁吴智珊表示，本港在职人士均希望拥有优裕的退休生活，善
用强积金制度能有助他们实现目标。若能以更积极态度管理强积金计划，或寻求专业协助，强积
金供款对保障日后退休生活将可发挥重要作用。
　　她指，调查结果显示该行于强积金平台新增目标日期基金类别的定位正确。该类基金让成员
免却需要经常自行调整投资组合的烦恼，适合无暇管理强积金投资的成员。（ｈｌ）